Imagine isso: Você ter um líder eficaz, que as pessoas respeitam e admiram, que consiga extrair o melhor de todos os colaboradores.
Sim, isso é possível, desde que você saiba o ESTILO de liderança que você precisa.
Para cada tipo de cargo, empresa, equipe ou liderado existe um perfil de liderança mais indicado.
Não existe apenas UM perfil ideal e é isso que eu quero te mostrar nesse post.
Então vamos lá!
🔴 Liderança por COMANDO:
Pessoas que lideram por comando costuma ser ousados, firmes e enérgicos. Eles têm facilidade para comandar pessoas com autoconfiança e posicionamento firme.
São determinados e focados nos objetivos e prazos a serem cumpridos, costumando imprimir um ritmo acelerado para si e para a sua equipe.
🟡 Liderança por CONEXÃO:
São líderes mais abertos e descontraídos, são ótimos em motivar a equipe. Procuram sempre o diálogo de uma forma otimista e entusiasmada.
Conseguem convencer os colaboradores com facilidade, pois são bons na persuasão.
🟢 Liderança por PLANEJAMENTO:
Gostam de liderar de forma pacífica e conservadora. São líderes que procuram ouvir todos os colaboradores para chegar em um consenso.
Valorizam a harmonia em grupo e o trabalho em equipe, sendo pessoas mais equilibradas e empáticas.
🔵 Liderança por CONTROLE:
São líderes exigentes, autodisciplinados e detalhistas. Costumam criar ambientes de trabalho mais formais, com a equipe concentrada nas tarefas e com menos descontração.
São muito bons em encontrar falhas e solucionar problemas.
Como você deve imaginar, isso tudo é apenas um resumo dos estilos de liderança.
O meu papel aqui é mostrar para você a importância do perfil comportamental nos resultados da sua empresa.
E o seu papel como dono de empresa, qual é?
Entender sobre os perfis comportamentais dos seus líderes e adequá-los ao que você precisa.
E isso eu posso te ajudar, me mande uma mensagem pelos comentários para eu te contar melhor como funciona.
E já compartilha essa dica para ajudar outros colegas e empresários! 😄

Comentários
Postar um comentário