Perfil Comportamental

  Você pode estar pensando que qualquer pessoa pode ser criativa, basta estimular essa habilidade. E você está CERTO!  Porém, existe um perfil comportamental com uma facilidade maior para CRIAR, imaginar o que não existe ou fazer algo diferente do padrão. Essas pessoas não gostam de rotinas, procuram sempre formas diferentes de fazer as coisas. Sim! Estou falando do perfil INFLUENTE. Pessoas INFLUENTES são entusiasmadas e adoram expressar as suas ideias. Muitas vezes em forma de arte, como: Músicos, atores, pintores e outros profissionais. Pessoas com esse perfil também tem uma capacidade maior de expressar as suas emoções, o que ajuda nas tarefas criativas. Lembrando que a criatividade pode ser estimulada em qualquer pessoa, porém como eu expliquei, o perfil influente tem uma aptidão maior para essa habilidade. E você, se identifica com esse perfil ou conhece alguém assim? Me conte aqui nos comentários! TESTE DE PERFIL GRÁTIS

Essa dica pode LIVRAR a sua empresa de gastos desnecessários! 📈 Não preciso te dizer que o grande desafio da maioria dos empresários é achar as pessoas certas para trabalhar.  E quem seleciona essas pessoas, será que tem um perfil adequado para essa função? Vamos entender! Muitos me perguntam: "Existe um Perfil Comportamental ideal para fazer CONTRATAÇÕES?". Não existe um perfil MELHOR para função, existem ESTILOS de perfis que são mais adequados. Lembre-se: O colaborador que fica responsável pela contratação, tem que saber se relacionar com pessoas. E quais os perfis comportamentais que tem maior aptidão para pessoas? O ESTÁVEL e o INFLUENTE. Porém, isso não é uma regra! O mais importante é que o responsável pelas CONTRATAÇÕES entenda de PERFIL COMPORTAMENTAL. Dessa forma ele terá uma capacidade muito maior de buscar pessoas com as aptidões e habilidades que a empresa procura. Se você gostou desse conteúdo compartilha com alguém para ajudar essa pessoa também, abraço! TESTE...

Imagine isso: Você ter um líder eficaz, que as pessoas respeitam e admiram, que consiga extrair o melhor de todos os colaboradores. Sim, isso é possível, desde que você saiba o ESTILO de liderança que você precisa. Para cada tipo de cargo, empresa, equipe ou liderado existe um perfil de liderança mais indicado.  Não existe apenas UM perfil ideal e é isso que eu quero te mostrar nesse post.  Então vamos lá! 🔴 Liderança por COMANDO: Pessoas que lideram por comando costuma ser ousados, firmes e enérgicos. Eles têm facilidade para comandar pessoas com autoconfiança e posicionamento firme. São determinados e focados nos objetivos e prazos a serem cumpridos, costumando imprimir um ritmo acelerado para si e para a sua equipe. 🟡 Liderança por CONEXÃO: São líderes mais abertos e descontraídos, são ótimos em motivar a equipe. Procuram sempre o diálogo de uma forma otimista e entusiasmada. Conseguem convencer os colaboradores com facilidade, pois são bons na persuasão. 🟢 Liderança por...

Se você é EMPRESÁRIO, você tem obrigação de saber isso que eu vou falar. Mas antes eu preciso ser direta: ⚠️ A sua empresa pode estar correndo um sério risco!  [LEIA TODO TEXTO] 👇 Sim, isso é verdade e eu vou te explicar o porquê agora. Você deve saber que um dos principais motivos das empresas quebrarem é o alto índice de demissão dos funcionários e o custo que isso gera. O que você não sabe, é que muitas vezes a razão disso acontecer é que o gestor não sabe o perfil comportamental dos seus colaboradores.  Colocando as pessoas em funções ERRADAS. Quer um exemplo?  É a mesma coisa que você ter um colaborador Influente (Perfil de comunicação com pessoas, relacionamento, criatividade e persuasão) e você por ele no financeiro para fazer tabelas! 📈❌ O que vai acontecer é que o seu colaborador não irá conseguir exercer a função com exatidão, e possivelmente se você não ser flexível ele será desligado da empresa! 🤦🏻‍♂️ Assim você terá mais custos e sua empresa estará em um ...