Perfil Comportamental

  Você pode estar pensando que qualquer pessoa pode ser criativa, basta estimular essa habilidade. E você está CERTO!  Porém, existe um perfil comportamental com uma facilidade maior para CRIAR, imaginar o que não existe ou fazer algo diferente do padrão. Essas pessoas não gostam de rotinas, procuram sempre formas diferentes de fazer as coisas. Sim! Estou falando do perfil INFLUENTE. Pessoas INFLUENTES são entusiasmadas e adoram expressar as suas ideias. Muitas vezes em forma de arte, como: Músicos, atores, pintores e outros profissionais. Pessoas com esse perfil também tem uma capacidade maior de expressar as suas emoções, o que ajuda nas tarefas criativas. Lembrando que a criatividade pode ser estimulada em qualquer pessoa, porém como eu expliquei, o perfil influente tem uma aptidão maior para essa habilidade. E você, se identifica com esse perfil ou conhece alguém assim? Me conte aqui nos comentários! TESTE DE PERFIL GRÁTIS

Essa dica pode LIVRAR a sua empresa de gastos desnecessários! 📈 Não preciso te dizer que o grande desafio da maioria dos empresários é achar as pessoas certas para trabalhar.  E quem seleciona essas pessoas, será que tem um perfil adequado para essa função? Vamos entender! Muitos me perguntam: "Existe um Perfil Comportamental ideal para fazer CONTRATAÇÕES?". Não existe um perfil MELHOR para função, existem ESTILOS de perfis que são mais adequados. Lembre-se: O colaborador que fica responsável pela contratação, tem que saber se relacionar com pessoas. E quais os perfis comportamentais que tem maior aptidão para pessoas? O ESTÁVEL e o INFLUENTE. Porém, isso não é uma regra! O mais importante é que o responsável pelas CONTRATAÇÕES entenda de PERFIL COMPORTAMENTAL. Dessa forma ele terá uma capacidade muito maior de buscar pessoas com as aptidões e habilidades que a empresa procura. Se você gostou desse conteúdo compartilha com alguém para ajudar essa pessoa também, abraço! TESTE...

Imagine isso: Você ter um líder eficaz, que as pessoas respeitam e admiram, que consiga extrair o melhor de todos os colaboradores. Sim, isso é possível, desde que você saiba o ESTILO de liderança que você precisa. Para cada tipo de cargo, empresa, equipe ou liderado existe um perfil de liderança mais indicado.  Não existe apenas UM perfil ideal e é isso que eu quero te mostrar nesse post.  Então vamos lá! 🔴 Liderança por COMANDO: Pessoas que lideram por comando costuma ser ousados, firmes e enérgicos. Eles têm facilidade para comandar pessoas com autoconfiança e posicionamento firme. São determinados e focados nos objetivos e prazos a serem cumpridos, costumando imprimir um ritmo acelerado para si e para a sua equipe. 🟡 Liderança por CONEXÃO: São líderes mais abertos e descontraídos, são ótimos em motivar a equipe. Procuram sempre o diálogo de uma forma otimista e entusiasmada. Conseguem convencer os colaboradores com facilidade, pois são bons na persuasão. 🟢 Liderança por...

Se você é EMPRESÁRIO, você tem obrigação de saber isso que eu vou falar. Mas antes eu preciso ser direta: ⚠️ A sua empresa pode estar correndo um sério risco!  [LEIA TODO TEXTO] 👇 Sim, isso é verdade e eu vou te explicar o porquê agora. Você deve saber que um dos principais motivos das empresas quebrarem é o alto índice de demissão dos funcionários e o custo que isso gera. O que você não sabe, é que muitas vezes a razão disso acontecer é que o gestor não sabe o perfil comportamental dos seus colaboradores.  Colocando as pessoas em funções ERRADAS. Quer um exemplo?  É a mesma coisa que você ter um colaborador Influente (Perfil de comunicação com pessoas, relacionamento, criatividade e persuasão) e você por ele no financeiro para fazer tabelas! 📈❌ O que vai acontecer é que o seu colaborador não irá conseguir exercer a função com exatidão, e possivelmente se você não ser flexível ele será desligado da empresa! 🤦🏻‍♂️ Assim você terá mais custos e sua empresa estará em um ...

Nem todo mundo está preparado para mudanças, não é mesmo? Independente de quais sejam... E uma Análise de Perfil Comportamental é isso, o primeiro passo para grandes MUDANÇAS. Para você melhorar qualquer aspecto na sua vida e realmente ver uma mudança significativa, é preciso ter CONSCIÊNCIA.  Consciência de quem você é, do que você é capaz e o que você precisa melhorar. Consciência do porque as pessoas agem como agem. Porque os seus pais, o seu cônjuge ou qualquer outra pessoa tem determinados comportamentos que afetam a sua vida. Consciência para poder ver os pontos fortes e fracos das outras pessoas e saber como lidar com isso.  Eu poderia escrever aqui 1001 motivos que justifiquem a importância de você se autoconhecer. Mas eu não vou fazer isso. O que eu quero é deixar claro que se você NÃO TIVER PREPARADO PARA TER MUDANÇAS NA SUA VIDA e não tomar iniciativa, ninguém tomará. Pode parecer duro, mas quero que coloque amor nas minhas palavras. Não existem mudanças sem AÇÃO. O...

Essa dica vai fazer VOCÊ VENDER MAIS e eu garanto isso, leia todo o texto!  Você sabia que muitas vendas que você NÃO FAZ, é porque NÃO CONHECE O PERFIL COMPORTAMENTAL do seu cliente? 😫 Mas como assim? 🤔 Existem 4 tipos de perfis comportamentais, Influente, Estável, Conforme e Dominante.  Cada um desses perfis tem características e maneiras de analisar ou tomar uma decisão de compra. Vamos APRENDER A VENDER para cada um deles? 👇 PERFIL DOMINANTE: 👉 São pessoas diretas e objetivas. Portanto, foque no RESULTADO que o seu produto oferece. Não fale demais dos detalhes ou demore muito explicando os benefícios porque o dominante quer objetividade e agilidade! PERFIL INFLUENTE: 👉 Geralmente são pessoas falantes e carismáticas. Fale do produto mas também dê atenção para a PESSOA.  Elogie e seja comunicativo assim como ela, influentes gostam de relacionamento e interação. PERFIL CONFORME: 👉 São pessoas analíticas e muito detalhistas. Seja específico, dê muitos detalhes do pr...

Essa dica é para você que é empresário, empreendedor ou qualquer profissional que lide com VENDAS. Afinal, existe um perfil de comportamental que seja melhor para essa atividade? Um bom vendedor precisa ter várias características importantes. Ser carismático, atencioso, comunicativo... Mas umas das principais qualidades, sem dúvidas, é a persuasão e a capacidade de criar relacionamento! E o melhor perfil comportamental com esses atributos é o INFLUENTE. Influentes são perfis confiantes, sociáveis e que adoram pessoas. A necessidade de interagir e influenciar proporcionam a ele uma maior facilidade para falar e convencer. O que são habilidades maravilhosas para quem trabalha com vendas. O perfil comportamental ESTÁVEL também pode ser um ótimo vendedor. Assim como o Influente, os estáveis são ótimos com pessoas, porém eles ouvem mais do que falam e são mais pacientes. Tudo vai depender do perfil de vendedor que você busca!  Lembrando que todos os perfis comportamentais podem ser bons...

"Mas o que de fato é um Analista de Perfil Comportamental? O que vocês fazem?" 🤔 Essa é uma das perguntas que mais ouço, e agora eu vou te explicar como eu ajudo as pessoas... Primeiro você precisa entender que é uma profissão como qualquer outra! ✋ Nós Analistas, através de uma ferramenta e um relatório completo, fizemos um MAPEAMENTO DO SEU PERFIL COMPORTAMENTAL.  Entender o seu perfil comportamental tem um poder transformador... Te ajuda a identificar os seus PONTOS FORTES, os VALORES que determinam as suas ações e onde você quer chegar. O seu perfil de liderança, os potenciais que não são explorados e vários outros aspectos. Através do seu relatório de perfil comportamental, vou te ajudar também a compreender e lidar melhor com qualquer pessoa.  Seja o seu cônjuge, filhos, clientes ou colaboradores. Mesmo que eles sejam completamente diferentes de você. Resumidamente, um Analista vai te ajudar a crescer na vida profissional, melhorar o convívio familiar e ter uma vida ma...

É MEU DEVER explicar isso para você! 👇 Você deve ter percebido através destes conteúdos que falo um pouco sobre a teoria "DISC". Mas o que de fato, é DISC? O DISC é um método de compreensão dos padrões de comportamento, temperamento e personalidade das pessoas. Essa teoria foi criada a partir de estudos do Dr. William Moulton Marston, um psicólogo americano que buscava entender como as pessoas são influenciadas de acordo o ambiente em que se encontram. A Teoria DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predominam entre as pessoas.  São eles: Dominância, influência, estabilidade e conformidade. Vamos falar um pouquinho sobre cada um: 💡 DOMINANTES: Gostam de ter o CONTROLE. O predomínio sobre qualquer coisa é importante para esse perfil, muitas vezes são intolerantes. São movidos pelo desafio, geralmente são pessoas determinadas e com iniciativa. 💡 INFLUENTES: São pessoas com facilidade para SOCIALIZAR. São carismáticos e informais.  São movidos pelo re...

TRÊS GRANDES MUDANÇAS! É isso que o mapeamento do seu perfil comportamental vai proporcionar na sua vida.  Muitas pessoas me perguntam sobre esse assunto e eu vou te explicar agora de maneira bem fácil.  Vamos às mudanças: #1 AUTOCONHECIMENTO. A partir da identificação do seu perfil nós vamos compreender: Quais são os seus pontos fortes e pontos a melhorar. Os valores que te motivam e os potenciais que não vem sendo explorados. Os medos e necessidades, o ambiente de trabalho coerente com o seu perfil e vários outros aspectos. #2 PERCEPÇÃO DOS POTENCIAIS DE OUTRAS PESSOAS. Entender com profundidade sobre os Perfis de outras pessoas vai facilitar a identificação dos pontos fortes e fracos. Direcionando a pessoa certa para cada tarefa em ambientes profissionais ou pessoais. #3 AUMENTAR MUITO A SUA CAPACIDADE DE SER EMPÁTICO. Compreendendo os comportamentos de outros perfis você conseguirá adaptar a sua comunicação da melhor forma possível.  Conquistando a cooperação de outra...

Hoje eu te apresento uma DICA PRÁTICA para você identificar o seu perfil comportamental. Vem comigo! 👇 Durante o nosso dia, precisamos tomar uma série de decisões. Sejam elas irrelevantes ou mais importantes.  Uma forma de você identificar o seu perfil comportamental é observar COMO ESSA DECISÃO É TOMADA. 🤔 Vou te contar uma historinha... Você vai com um amigo (O Pedro) em uma loja de roupas e ele quer comprar uma camisa social para ir em uma festa. Vamos aos exemplos: 👉 Se o Pedro for DOMINANTE - Ele vai chegar na loja, mal vai conversar com o vendedor, já vai escolher rapidamente o modelo e a cor e ir embora, sem perder tempo. Pessoas com esse perfil comportamental são racionais e muito objetivas, tomam as decisões de forma rápida. 👉 Se o Pedro for INFLUENTE - Provavelmente ele vai fazer amizade com o vendedor e conseguir negociar um desconto maior do que o padrão pelo valor da camisa. Pessoas com esse perfil comportamental são comunicativas e persuasivas.  👉 Se o Pedro...

O QUE A ANÁLISE DE PERFIL VAI TE PROPORCIONAR Se você quiser melhorar MUITO os seus relacionamentos... Aumentar consideravelmente as suas chances de crescer na vida profissional, entre vários outros benefícios.  É isso o que a Análise de Perfil Comportamental vai fazer por você. Lendo tudo isso pode parecer muito bom para ser verdade, mas foi exatamente o que aconteceu comigo e com várias pessoas que descobriram a importância do autoconhecimento. Antes mesmo de começar a trabalhar como analista, eu não tinha ouvido falar nesse assunto ainda. "Perfil Comportamental... Mas o que de fato é isso?" Eu me perguntava... Hoje posso garantir que a Análise de Perfil Comportamental foi algo que de fato mudou a minha vida e a maneira como eu vivo. Com a Análise você vai compreender todos os seus comportamentos e saber resolver qualquer situação de uma maneira muito mais assertiva e menos desgastante. Seja no convívio familiar ou profissional. Vai entender também quais são os seus POTENCI...